砺道智库 2023-12-16 16:19 发表于北京

据defensescoop网12月15日报道，美国政府问责办公室（GAO）发布了一份关于国防部人工智能工作的新报告。

美国国防部计划到2025年实现“人工智能就绪”的关键要素，或者通过适当的组织和资源来击败对手并防御新兴的人工智能威胁——正在培养一支具有深厚技术专业知识的员工队伍。然而，政府监管机构表示，五角大楼缺乏有关其员工的关键信息。

根据政府问责办公室(GAO)的新报告，该部门无法完全确定谁是其人工智能劳动力的一部分，或者目前哪些职位需要人工智能特定的技能，这也使得无法完全掌握人工智能员工的现状或进行有效的未来规划。

“自2018年以来，国防部进行了组织变革，并投资数十亿美元将人工智能技术纳入其运营中。[首席数字和人工智能办公室，或CDAO]和国防部长办公室内的其他参谋办公室已采取一些措施来定义和确定国防部的人工智能劳动力。然而，国防部尚未正式分配责任，也没有完成完全定义和识别其人工智能劳动力所需的额外步骤的时间表，例如对各种劳动力数据系统中的工作角色进行编码、制定资格计划、更新劳动力指南、以及国防部可能发现的任何其他行动，”官员在报告中写道。

他们进一步指出，“国防部的人力资本运营计划与其机构战略计划和年度绩效计划并不完全一致，因为它涉及人工智能劳动力问题。”因此，不同组件的实现可能会有所不同。

政府监管机构根据《2022财年国防授权法案》随附的众议院报告中的一项规定，在2022年1月至2023年12月期间进行了此次绩效审计，该法案明确要求其审查国防部的人工智能劳动力。

美国政府问责局官员在这份最新报告中指出，该机构过去的一些研究表明，“国防部目前正在寻求用于作战的人工智能能力，主要侧重于（1）通过情报和监视分析识别目标，（2）向操作员提供有关作战的建议”。战场（例如将部队调往何处或哪种武器最适合应对威胁），以及（3）提高无人系统的自主性。”

他们还指出，该部门未来的一些潜在用途包括融合数据以提供战场上的通用作战图；支持半自动和自动驾驶车辆；并操作致命的自主武器系统。

五角大楼确实确定了某些出于国防目的而执行人工智能工作的军事和民用职业（例如计算机科学家）。通过审计，GAO的分析还证实，国防部已经制定了特定的人工智能工作角色，或者“需要特定知识、技能和能力的专门任务和职能集”。

不过，除了其他结果之外，美国政府问责局还发现，五角大楼领导层“没有向组织分配必要的责任”来完成“定义和识别其人工智能劳动力所需的”具体额外步骤，例如在各种劳动力数据系统中对工作角色进行编码并更新指南——或解决这些问题的时间表。

该监管机构建议国防部长“应确保CDAO分配责任来完成全面定义和识别国防部人工智能劳动力所需的额外步骤”，并建议该办公室为这项工作制定明确的时间表。

官员们写道，五角大楼负责人还“应确保负责人事和战备的国防部副部长更新人力资本运营计划，使其与下一次年度审查中与人工智能劳动力问题相关的机构战略计划和年度绩效计划保持一致”。

国防部反驳了政府问责局的一些调查结果和研究内容。在其官方回应中，五角大楼在查看发布前的报告草稿后部分同意了政府问责局的三项建议，但也提出了对这些建议的明确修改。政府问责局官员指出，国防部“建议我们修改前两项建议的措辞，将负责人事和战备的国防部副部长纳入协调办公室。”